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    证据有很多种，比如，近两年很多从JYP离职的员工，在网络上提到前公司，打的分数都很低。

    也都举出非常客观的理由：朴振英本人非常喜欢在公司搞个人崇拜，到头来，乖乖低头工作走务实路线的反倒不如那些擅长拍高层马屁的人，有更多的机会和升职空间。

    除此之外，还有进入JYP的人无条件要会一门外语，会英语的话会得到加分。

    这一点，在练习生考核的时候，要求所有的练习生无条件唱英文歌上体现的淋漓尽致。

    而且在针对不同的组合提出成立艺人分部的管理制度上，朴振英一度反复无常。

    前一天将2AM，2PM这些老牌组合放在一本部，隔一天在会议上又会变卦，安排到二本部上。

    Got7在李彩燕离开韩国之前，就已经在JYP内部传出要更换队长的争论。

    朴振英多次不经意的向周围的人吐槽队长林在范的各种失职，能力平庸等等。

    似乎是与李贤哲的那通电话起到了关键性的作用，连朴振英经过仔细思考，加上浏览了网络上针对Got7成员的剖析，以及各项数据，最后也不得不认为这个组合不红不火的原因，并不是资源跟不上导致，而是因为林在范性格上的缺陷，导致了Got7整体缺乏一种向上拼搏，什么都敢做的野心。

    而另一位成员Jackson兴许因为曾经是运动员的缘故，自身的胜负欲和表现欲望是很强的。

    且对外社交的手腕也比林在范的畏畏缩缩风格看起来，更加的直球，却懂得把握尺度。

    这种差别，结果就是出道几个月，Jackson就认识了不少大前辈，更是得到了GOD队长朴俊亨的欣赏，是团队里两个知名度最高的人之一。

    消息传到了练习生群体里，私下大家也都在讨论，支持的人有反对的人也有。

    除了认为一个组合突然换队长，对这个组合的影响会太大。

    还有人单纯的因为Jackson不是韩国人，JYP此前从来没出现过让一个外国人来当队长的先例，接受不了的大有人在。

    眼看着讨论的声波越来越大，最终被朴振英本人下了封口令，据说会议上，反对和赞同的人数几乎持平，他本人也变得迟疑不定。

    本想要找郑旭询问一下意见，但...结果就是Got7这个组合是朴振英自己选出来的，与郑旭本人不存在任何的利益牵连，所以选谁做队长他都没有任何损失与得利。

    打了一圈的太极结果还是回到朴振英自己的面前。

    再比如JYP从推出第一个知名组合到现在，这家公司艺人的续约率是非常低的，虽然中间对薄公堂的例子很少，但也侧面证实了JYP的管理确实存在问题。
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