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    奖励完研发团队，自己的核心大将，林毅就不能再对付了。

    “王杰，我向大家承诺，要在硅谷那边，建立硬件实验室。这件事由你负责，收到邀请的工程师，都划给你管理。”

    “谢谢老板，我回美国后，就向费总裁报道。”

    “不用，这个实验室，从公司独立出来。我会跟费兰说，在财务上支持你，其他方面不要插手。不过，担子很重啊！”

    “您放心，我保证做好！”

    奖励了总工程师，林毅又转向后勤主管：“罗德伯格先生，这五个月以来，你的功劳不小。亚洲天堂公司，你不再担任助理，升任常务副总裁。”

    幸福来的太快，小罗的手脚，有点不知往哪放：“公司的年盈利，预计超过一亿美元。这样的重担，我……”

    此时在场的，有三个华人，只有小罗是老外。所以，林毅加重语气：“这里没有外人，我直接告诉你，只要做得够好，CEO可以预期！”

    小罗反应很快：“请老板放心，我一定做好工作。主机市场上，您在前方拼杀，绝对不用担心后方。”

    就是这个态度，才是林毅所需。他满意点点头，又转向了萧岱明：“研发出了成果，总监居功至伟，我必须表示感谢！”

    这位管理专家，仍然非常潇洒：“研发结束了，总监要卸任。难道你要说，我又失业了？”

    给对方续了茶水，林毅连忙摆手：“限定时间、限定费用、限定人力，取得项目成功，你是说到做到！可让我知道了，什么叫科学管理！我哪舍得放你走？”

    “那也是因为，林先生魄力非凡。五个月时间，1.8亿美金。这种烧钱速度，就是游戏第一人，也绝对做不到！”

    林毅开怀大笑：“花的钱差不多，但雅达利的新主机，三年多了，还没做出来！”

    王杰插了一句：“那个团队我待过，一共才30多人。咱们300多人，才能五个月出成果。”

    小罗表达意见：“虽然如此，我还是要说，老板的组织能力，比诺兰强很多！”
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