第(2/3)页

    蒋秀霞听了暗中点点头，这丫头说的没错，最好的办法还是轮换，再完美的制度或者说监管都会出现漏洞，制度本身没有，人为也能制造出来，而轮换可以避免掉很多人为的错误。

    “阿姨，我家现在也准备学习你们这种经营模式了，爸爸还特意的去学习了一段时间，也找来了香港的一些有经验的人才，他们的做法就是半年到一年就轮换一次，不过他们是店与店的轮换，要是在一家公司里面工作时间长了，到那里都有熟人的话，还是很容易内外勾结的。”陈桦家里对苏家现在的经营模式比较感兴趣，而且这的确也是服装厂增加自身利润的一种做法，毕竟出厂价和最终售卖的价格是人都知道有差距。

    “我们厂家经营直营店有一个好处，就是可以把工厂的中层与直营店的店长互换，而且咱们都是服装厂，服装厂什么人最多？女人啊，选一些外在条件比较好的，就可以直接轮换成销售员，而且这样还可以打造一支零售的团队出来，你看现在的服装品牌，基本上都是采用连锁的经营方式，培养出熟手之后，就可以把她们外派到外地去拓展业务，小桦以后要是还做监管的话，那么就需要全国来回的飞了。”苏景祯心里面其实是有一套成熟的经营模式的，只不过现在是才开始，并不需要拿出来，不过既然陈桦现在提了个头，他就顺嘴说了出来。

    蒋秀霞与陈桦听了苏景祯的话，眼睛都亮了起来，这的确是一个培养团队的办法，而且在工厂里面挑人的话，可以预先观察一下谁能吃苦耐劳，比直接在人才市场上面找人要靠谱得多。

    “哈，儿子这个办法不错，妈妈帮你去拿水果，当是个奖励。”蒋秀霞一直就烦恼怎么开拓自有品牌，现在被苏景祯这么一提醒，发现事情其实也很好解决，于是高兴的要奖励一下儿子。

    “阿姨，我陪你去。”陈桦不强势的时候其实是一个很好相处的姑娘，特别的乖巧，看见蒋秀霞站起来，她也想要上去帮忙。

    “不用，你陪景祯说说话，把这小混蛋心里的那些好办法给掏出来。”蒋秀霞笑了笑，按住了陈桦的肩膀，让她坐着陪自家儿子。

    “喂，我妈对你比对我好多了。”看着蒋秀霞走远了，苏景祯悄悄的对陈桦说着。

    “那是，这么多年我帮你背了多少锅？早就应该这样了。”没有了家长在旁边，陈桦也变得有些精灵古怪。

    “话说你家准备做什么类型的服装？”苏景祯现在不敢撩拨陈桦太多，妈妈就近在眼前，要是被蒋秀霞发现了，估计会被打，所以很明智的开始转移话题。
    第(2/3)页